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年后大戰(zhàn)揭幕 100教育借勢再挑新東方

 2015-03-27 19:16  來源: A5專欄   我來投稿 撤稿糾錯

  阿里云優(yōu)惠券 先領(lǐng)券再下單

近日,在線教育市場爆紅,妖股全通教育自停牌后再開牌,股價一直往上漲,引起了無數(shù)人的關(guān)注,背后有著我們所不知道的利好信息,但是昨天在線教育開始跌停,在如此時間點上面,一位前新東方名師,一位教育創(chuàng)業(yè)者,一個打工者身份全部具備的老師——鄭仁強(qiáng)對新東方開炮了,把一直隱藏在心底的話通通說出來了。鄭仁強(qiáng)名師的教育機(jī)構(gòu)自從被100教育收購后,就一直低調(diào)起來,沒想到卻在開年階段的在線教育熱潮借勢再度對新東方叫板。

近日有傳言全通背后是俞敏洪,最后澄清了,但是誰知道是不是澄清前剛剛轉(zhuǎn)手股票了,嘿嘿;另外關(guān)于一則騰訊欲收購新東方的信息,引動了無數(shù)教育機(jī)構(gòu)的神經(jīng)。如果真是連龍頭企業(yè)都被收購,那么其他教育機(jī)構(gòu)還有啥出路?不過嘉榔估計也是新東方在線而已,絕不會是新東方集團(tuán),這里面的差別就比較大了。新東方在線一直不慍不火,錯失了無數(shù)的機(jī)會,更是在移動互聯(lián)網(wǎng)時代被叫板了,成為人人都要抨擊的對象,到底為什么?尤其是近日新東方開始加盟模式,是否表示新東方集團(tuán)成本不斷上升,或者借此來收攏一批親衛(wèi)軍了?

新東方體制僵化、負(fù)擔(dān)過重、內(nèi)部管理混亂、教師待遇多年不漲、老教師被邊緣化、名師紛紛離開、金牌課程被搶、業(yè)內(nèi)優(yōu)勢越來越弱、學(xué)生口碑差等等這些問題,隨著越來越多的名師出走不斷的公開化,成為行業(yè)內(nèi)被質(zhì)疑的方面。而似乎每位從新東方離開的名師都擺脫不了對老東家的開炮,壓迫得越久就爆發(fā)得越大,欲望不斷上升,得不到滿足就會爆發(fā)。最近的就是剛剛加入100教育的鄭仁強(qiáng)對新東方開炮。

新東方為什么留不住人?

當(dāng)一批批新東方名師離開后,新東方難道沒有做到挽留?非也,他們的離開一些是加入新的時代,一些是不得不離開,一些則是被挖走了,無論哪種形式,都避免不了新東方內(nèi)部的問題。新東方的高層局面一層不變,造成底下的人無法往上走,尤其是一大批的名師下,哪位宰相沒有當(dāng)皇帝的心,因此新東方無法給到越來越多人才舞臺。

第二個就是俞敏洪自從無數(shù)的名師離開后,就不再信任名師和職業(yè)經(jīng)理人,一些大的決策權(quán)依然在手中,而下面更多是執(zhí)行者,那么作為一個集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)可想而知也會郁悶。

第三個是勾心斗角嚴(yán)重。新東方舞臺足夠大,新東方讓無數(shù)的野心家都想沾一腳,到頭來就是做事情的越來越少,而忽悠、吹水、擺架子的越來越多,以前是忍無可忍必須忍,現(xiàn)在不需再忍。從鄭仁強(qiáng)討伐新東方的文章里面看出,每位出走的名師就被視為叛徒,而這是一個集團(tuán)給予一位位功臣的待遇嗎?BAT等企業(yè)是對每位離開的人都極度的尊重,馬云說過的一個,為什么離開:干得不爽;給得不夠多,就是這兩個原因。新東方不斷的開墾領(lǐng)域中,是老師薪酬十年如一日,不進(jìn)則退啊,那不就是退步了嗎?

100教育再挑戰(zhàn)新東方,為啥?

從在線教育元年開始,100教育一直是新興的在線教育勢力里面領(lǐng)頭羊,也是被視為對抗新東方的最重要的一員。從2月份中國人的新年開始,在線教育除了全通教育外,一直平平穩(wěn)穩(wěn),但是就多了很多泡沫論和自詡為高瞻遠(yuǎn)矚的預(yù)言,低迷的在線教育領(lǐng)域,并不符合作為新利益集團(tuán)的做法,作為跨界的100教育再次叫板新東方,就是希望能夠把在線教育氛圍再度人起來。只有氛圍不斷火熱,機(jī)會才會更多,行業(yè)才會更加好玩,就比如一個教育要開發(fā)一個城市,如果是只是自己一個人玩,市場是有局限,而能夠有越來越多的教育機(jī)構(gòu)來競爭,不斷的把一個教育領(lǐng)域給炒熱才能做大做強(qiáng)市場,100教育的叫板是如此。難道真是要看那些所謂的泡沫論等等,那簡直就是每位進(jìn)入在線教育行業(yè)的毒品,應(yīng)該把這種信息在一定范圍流傳即可,沒有必要大書特書,有些咨詢機(jī)構(gòu)或者教育媒體甚至作為一個賣點,實屬可笑。

新舊勢力再一次交鋒,雙方都能受益。從新東方來看,起碼知道暴露出來的問題,從100教育來看在線教育更加好玩了。

任性就繼續(xù)任性

鄭仁強(qiáng)的宣戰(zhàn)更像是一個成功人士對于以為埋沒自己才能的人的證明,這是人之常情。為什么那么多的新東方老師都要這樣子,難道不是新東方企業(yè)文化存在問題嗎?難道不是公司體制本身的問題?難道不是傳統(tǒng)教育行業(yè)風(fēng)氣的問題嗎?

51talk和vipabc玩在一起,滬江網(wǎng)的知乎危機(jī),鄭仁強(qiáng)與新東方的事情,等等,嘉榔覺得在線教育還不夠好玩,需要更多的撕逼與亂斗,這才是一個互聯(lián)網(wǎng)時代的特點。開放、平等、共享、自由,我們活在里面,就不要被僵硬的教育體制與所謂的教育規(guī)則等影響,就像90后一樣,任性是一種血液,就是如此簡單。

作者:黃嘉榔,在線教育第一自媒體(微信號:hjialang),某教育機(jī)構(gòu)從業(yè)者,分享教育實踐經(jīng)驗,關(guān)注在線教育行業(yè)發(fā)展!在線教育兩千人QQ群:143311349.

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