“21世紀最缺的是什么？人才！”這句經(jīng)典的臺詞在2004年由葛優(yōu)說出，帶著一絲幽默的意味。但如今14年過去了，它卻依然是人們面臨著的最現(xiàn)實、最嚴峻的問題。
自從AlphaGo接二連三的擊敗人類圍棋高手之后，人工智能就成了人們最為關注的領域之一?？萍季揞^想要通過人工智能來鞏固自身的地位，初創(chuàng)公司想靠人工智能打出一片天下，普通人憧憬著人工智能讓我們的生活變得更加智能化。
但是，有一個問題阻礙著人們進步的腳步，那就是人才的匱乏，尤其以國內(nèi)為主。所以，在未來或者說在現(xiàn)在，AI+教育是國內(nèi)急需更進一步的領域。
國內(nèi)人才短板明顯
雖然根據(jù)《全球AI領域人才報告》中的數(shù)據(jù)顯示，中國截至2017年一季度的人工智能領域相關人才總數(shù)超過5萬人，位居全球第七，但這并不意味著可以高枕無憂。要知道排名第一的美國，在相關人才總數(shù)方面已經(jīng)超過85萬，是中國的幾十倍。
而中國AI人才需求也確實在兩方面存在非常嚴重的缺口：缺少像美國那樣的頂尖AI領軍人才；缺少能夠?qū)I技術與中國基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)模式創(chuàng)新結(jié)合好的AI商業(yè)化人才。
創(chuàng)意工廠人工智能工程院執(zhí)行院長王詠剛認為，想要成為成功的AI人才，至少要具備以下三種素質(zhì)：
首先要有扎實的基本功，其中包括數(shù)學知識和計算機科學知識等；
其次要有對前沿技術的跟蹤能力，優(yōu)秀的人才可能寫不出頂級的文章，但是一定能夠具備對頂級技術的追蹤能力；
最后還要有對算法在應用場景的需求、能夠?qū)崿F(xiàn)在應用場景的架構里模塊與模塊之間的交互。
不僅針對于人工智能，任何一個高科技領域都處于一個得人才者得天下的環(huán)境中，在這種大環(huán)境下，AI人才培育是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。已經(jīng)有很多中小學積極地參與到人工智能的教育中，讓孩子從小就開始培養(yǎng)多元化思維和開放性思維。
校企合作已成趨勢
在人工智能創(chuàng)業(yè)大潮，和人工智能人才匱乏的環(huán)境下，業(yè)內(nèi)與政府已經(jīng)開始采取行動。
阿里巴巴在2014年就已經(jīng)成立了AI研究機構來母雞全球范圍內(nèi)的頂級人才。在2017年，阿里巴巴正式啟動NASA計劃，將在未來的二十年內(nèi)組件獨立研發(fā)部門。今年2月，阿里巴巴宣布與新加坡南洋理工大學共同建立一所人工智能領域的聯(lián)合研究機構。
百度也在2016年與西安交通大學共同建立了大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才平臺并開設人工智能班。在去年，百度由于中國科學院大學展開合作。截止現(xiàn)在，百度已經(jīng)于北京大學、中國科學技術大學、中國科學院大學、西安交通大學、南京大學和北京航空航天大學簽署合作協(xié)議，加強人工智能人才的培養(yǎng)。
除此以外，京東也與斯坦福人工智能實驗室聯(lián)合啟動人工智能人才培養(yǎng)計劃。
可以看出的是，人工智能方面的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品發(fā)展到人才，由眼前發(fā)展到未來。除了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司外，教育界的巨頭們也已經(jīng)展開了與高校之間的合作，來推動“科技+教育”的發(fā)展。
人工智能想得到進一步且穩(wěn)定的發(fā)展，人才的輸出必不可少。對于初創(chuàng)公司來說，如何籠絡并且留住這些人才，相比也是決定能否成功的一個非常重要的優(yōu)勢。在人工智能快速發(fā)展的2018年，人工智能給教育行業(yè)提出了更高的要求，但同時也為人們描繪出一張美好的藍圖。
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