中本集團 SATOX ：區(qū)塊鏈如何創(chuàng)造更高效的工作環(huán)境

　 阿里云優(yōu)惠券 先領券再下單

在過去的幾年里，你可能聽過很多關于區(qū)塊鏈的事情。它以比特幣和其他加密貨幣背后的技術而聞名，但它還有許多其他潛在的用途——包括徹底改革人力資源行業(yè)的潛力。特別是，區(qū)塊鏈將改變企業(yè)雇用臨時工的方式;在不久的將來，雇傭可靠的臨時工將比以往更快、更容易、更有效率。

那么區(qū)塊鏈是什么?它是一個信息批量或塊存儲的系統(tǒng)。這些塊按時間順序在“鏈”中鏈接在一起。數(shù)據(jù)塊中包含的信息不能更改或刪除;相反，更改存儲在一個新塊中。區(qū)塊鏈的副本分布在計算機網(wǎng)絡中，在添加到鏈之前，計算機網(wǎng)絡還必須驗證每個新塊中的信息。這使得存儲在區(qū)塊鏈中的數(shù)據(jù)非常難以篡改。區(qū)塊鏈可以是公共的、私有的，也可以是兩者的混合。

所有這些都意味著存儲在區(qū)塊鏈上的信息是安全的、透明的和可信的——那么它如何才能幫助創(chuàng)建更高效的工作場所呢?中本將從以下方面為大家解讀。

1. 快速雇傭可靠的臨時工

臨時工是許多現(xiàn)代企業(yè)的命脈，但尋找可靠、高效的臨時工，往往需要雇用全職員工那么長時間。如果候 選人能夠將他們的證書放在區(qū)塊鏈上，這將為人事代理機構提供一種更簡便的方法，以便快速有效地找到和驗證合格的臨時工。

大學會上傳學位和證書，雇主會上傳職位和日期。其他信息，如警方背景調查，也可以添加到鏈上。然后，候選人將能夠將這些記錄提供給人事代理機構。因為所有這些信息都是經(jīng)過核實的，招聘人員不需要花費時間和資源打電話給以前的經(jīng)理來確認這些信息。然而，重要的是要注意，這個系統(tǒng)將需要在選擇加入的基礎上。任何對把信息放在區(qū)塊鏈上感到不舒服的候選人都需要受到保護。

一個數(shù)字ID 當我們使用互聯(lián)網(wǎng)時，我們留下了很多信息。下載并使用一款語言應用程序，佩戴智能手表跟蹤你的鍛煉，或觀看你最喜歡的節(jié)目，這些都會留下數(shù)字足跡。今天，許多“日常”物品——包括你的汽車、智能家居集線器和冰箱——也可以連接到互聯(lián)網(wǎng)上。

這些數(shù)據(jù)可以映射出我們的好惡、習慣、技能和興趣。把這些信息放到區(qū)塊鏈上，可以創(chuàng)建一個求職者招聘潛力的“數(shù)字檔案”，創(chuàng)建一個比求職信和面試更全面的藍圖。例如，語言應用程序中的數(shù)據(jù)比標準化測試更能反映考生的語言水平。同樣，這也不能取代人力資源專業(yè)人士所做的深入盡職調查，但它肯定能提高盡職調查的效率。

2. 更容易和更有效的工資支付

如果你有一名國際員工，你就會知道海外工資支付既昂貴又低效。國際銀行轉賬可能需要很長時間來處理，產生高額的銀行費用，并經(jīng)歷貨幣兌換的波動，所有這些都會讓雇主和雇員都感到頭疼。

但是通過區(qū)塊鏈進行支付轉移可以簡化國際工資。通過與世界各地的銀行和支付服務合作，將資金轉移到比特幣，然后可以用當?shù)刎泿胖Ц?。支付速度快，交易費用也很低，約為1%，而銀行轉賬的平均費用為8%。此外，由于付款是通過比特幣轉賬的，付款可以被跟蹤，所以你知道員工是否已經(jīng)收到了他們的工資。

區(qū)塊鏈可以通過提高工資和工作表現(xiàn)的透明度來解決薪酬差距。隨著工作場所引入更多的互聯(lián)設備，比如門和燈光傳感器、遠程呈現(xiàn)技術和可穿戴設備，將會有更多的數(shù)據(jù)可以用來跟蹤員工的表現(xiàn)。雇主將能夠跟蹤工作時間、安排和參加的會議以及項目進展情況。這將使薪酬更容易與績效掛鉤。

此外，如果薪資和獎金被公開列入?yún)^(qū)塊鏈，將變得更加透明，這可能會使薪酬差異公開接受審查。

3.幫助雇主外包工作

工作場所可以使用區(qū)塊鏈的功能來跟蹤外包給獨立或自由職業(yè)者的工作，并對完成的任務進行驗證。這將增加雇主和雇員之間的透明度和信任。

申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！