云人事系統(tǒng)有哪些好用的推薦?名企HR都信任i人事。近日，人稱T客揭曉了“2020企業(yè)服務數(shù)字化影響力榜單”，該榜單從產品、服務、經(jīng)營狀況、企業(yè)用戶應用狀態(tài)等多維度考量，經(jīng)專家綜合評選，最終云人事系統(tǒng)i人事從眾多入選品牌中脫穎而出，一舉摘得“HR產品創(chuàng)新獎”與“用戶推薦HR品牌”兩項大獎。
在勞動力多元化與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟日益盛行的多重背景下，企業(yè)注重將人力資源管理工作的重心轉向更高效的事務處理、更積極的員工賦能、更戰(zhàn)略性的人才管理以及向業(yè)務部門提供更多的基于人力資源最佳業(yè)務實踐的建議，來促進企業(yè)整體業(yè)務的發(fā)展。
云人事系統(tǒng)有哪些?云人事系統(tǒng)i人事結合云計算、大數(shù)據(jù)、智能化等新技術應用，用數(shù)字化科技賦能企業(yè)價值創(chuàng)造者!通過人力資源全模塊功能應用，打通企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，打破人力資源管理壁壘，提升HR管控效率及水平;移動端/PC端聯(lián)動，人力資源數(shù)據(jù)共享、流轉，結合大數(shù)據(jù)分析，聯(lián)動報表，將分析結果轉化為組織智慧，為管理者戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);覆蓋員工從入職到離職全生命周期發(fā)展，實現(xiàn)員工賦能，促進組織發(fā)展。
云人事系統(tǒng)有哪些?在產品創(chuàng)新方面，云人事系統(tǒng)i人事緊跟市場趨勢，精準判斷外部環(huán)境變化，持續(xù)迭代升級：“i薪稅”的廣泛應用，幫助HR快速高效實現(xiàn)復雜薪資計算與發(fā)放，適用于算薪復雜的連鎖、制造、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè);全新版本升級，i人事以引領HR數(shù)字化管理，打造未來組織為驅動，加強員工與企業(yè)的緊密互聯(lián)，對使用體驗進行深度優(yōu)化;i人事與釘釘深度對接，為企業(yè)搭建生態(tài)平臺，成為首批上架釘釘?shù)墓δ芨采wHR全模塊的軟件，并實現(xiàn)與企微、飛書、國稅系統(tǒng)等平臺對接，形成更強大的企業(yè)應用環(huán)境……
互聯(lián)網(wǎng)浪潮中，云人事系統(tǒng)i人事憑借對人力資源行業(yè)的透徹理解，可幫助不同類型的企業(yè)解決管理痛點、難點，用專業(yè)的技術與全面的功能架構，為不同行業(yè)提供具有針對性的解決方案，結合“軟件+服務+生態(tài)”理念，成為企業(yè)賦能平臺，“堅實的產品架構”、“專業(yè)的服務與運維”，均可滿足企業(yè)日益發(fā)展變化中的特殊需求。
云人事系統(tǒng)有哪些?目前，云人事系統(tǒng)i人事已獲十五萬家企業(yè)青睞，超百萬員工使用，涵蓋連鎖零售、制造、物業(yè)、教育、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，連續(xù)15個月蟬聯(lián)中國人事App下載量第一，賦能員工管理與企業(yè)業(yè)務發(fā)展，并成企業(yè)數(shù)字化管理變革過程中具備專業(yè)指向性的“專家級”幫手。
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十年,是時間的標尺,也是發(fā)展的刻度。從2012年的2.5萬億到2022年的10.81萬億,國內軟件產業(yè)收入增長了近4倍。特別是近兩年,得益于數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,軟件產業(yè)更是迎來了黃金期。在外部數(shù)字化需求的拉動下,產業(yè)內生動力強勁,服務商不斷地加速產品進化、生態(tài)布局,以尋求新一輪增長。然而,一半是火焰
如今,很多CFO開始關注企業(yè)支出數(shù)據(jù),希望通過精細化洞察分析,實現(xiàn)有效降本。但由于費用支出零散化、報銷流程繁瑣化、支出管理割裂化,導致支出數(shù)據(jù)分析無抓手,數(shù)據(jù)沉淀不完整導致分析結果無效。暗藏的合規(guī)行為如果沒有及時發(fā)現(xiàn),還會帶來經(jīng)營風險。分貝通近期發(fā)布《一體化支出管理案例集·春季版》,收錄了智能制造、
摘要:在信息技術快速發(fā)展和數(shù)字化浪潮席卷全球的今天,中國企業(yè)正積極迎接數(shù)字化轉型的挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中,國產化替代正成為中國企業(yè)提升信息安全性、實現(xiàn)自主創(chuàng)新與可控性、降低采購成本的重要路徑?！皬钠髽I(yè)自身來講,在推進精益化管理的進程中,實現(xiàn)軟件產品的升級迭代,一方面,要汲取國外先進軟件的精髓,另一
8月19日,2023年深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦,博爾捷數(shù)字科技集團-歐孚科技總經(jīng)理Laura代表集團參賽,攜“博爾捷復合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口,結合固定用工與靈活用工的復合用工模式應運而生。博爾捷數(shù)字科技集團歐孚科技
小馬智行們，來到Robotaxi成熟前的最后關口
2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員，采訪了大會嘉賓：香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯(lián)合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中，郭玲麗認為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面，香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經(jīng)濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產品與技術，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據(jù)產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
