HR系統(tǒng)包含合同管理系統(tǒng)推薦哪款？

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企業(yè)想要實現(xiàn)數(shù)字化HR管理，不妨選擇一款功能全面的一體化HR系統(tǒng)。合同管理系統(tǒng)推薦哪款?接下來，筆者就以i人事為例，來為各位HR介紹，一體化HR管理系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)進行合同管理，及在更多業(yè)務場景下的運用。

在合同管理方面，合同管理系統(tǒng)推薦i人事可做到與企業(yè)實際合同管理場景相匹配，全方位滿足企業(yè)合同檔案的智能化管理，助力企業(yè)快速進入無紙化、智能化管理時代，具體表現(xiàn)在：i人事內(nèi)置百余種常見花名冊，支持精確、模糊搜索;員工手機端填寫入職信息，在線簽署“電子合同”，線上入職，入職信息直接關(guān)聯(lián)員工花名冊，自動生成組織架構(gòu);員工人事檔案在線存儲，隨時調(diào)取拿來即用;員工信息貫穿“選用育留”，異動信息自動觸發(fā)全流程數(shù)據(jù)調(diào)整，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的一體化HR管理閉環(huán)，線上存儲的證件、合同到期可自動預警，確保管理合規(guī)。

相對于聚焦于單一功能的合同管理系統(tǒng)，選擇一體化HR系統(tǒng)i人事還具備“功能全”的優(yōu)勢，主要涵蓋組織人事管理、考勤排班、智能薪酬、靈活績效、招聘管理、審批OA、在線培訓等，在數(shù)據(jù)集成方面，它可以幫助企業(yè)獲得海量數(shù)據(jù)積累，通過功能覆蓋企業(yè)全流程將數(shù)據(jù)全面留存，實現(xiàn)完整的人力資源數(shù)據(jù)鏈。

由于HR所承擔的各業(yè)務管理場景并非孤立存在，數(shù)據(jù)也是環(huán)環(huán)相扣，選擇一體化HR管理系統(tǒng)i人事就解決了HR在管理過程中，將各模塊數(shù)據(jù)來回導入導出的問題，在保證數(shù)據(jù)準確性的同時，更能夠提高管理效率。

通過各模塊數(shù)據(jù)的自動聯(lián)動，合同管理系統(tǒng)推薦i人事，真正實現(xiàn)企業(yè)HR管理智能化、一體化，主要表現(xiàn)在：

員工信息變動，考勤、算薪數(shù)據(jù)自動調(diào)整;

年度預算發(fā)布，各部門編制自動增減，招聘流程自動跟上，待招職位JD自動發(fā)布到第三方相關(guān)渠道，無需HR手動調(diào)整;

員工入離職數(shù)據(jù)，自動轉(zhuǎn)入考勤排班及算薪，增減員表自動生成;

考勤日報、周報、月報、工時結(jié)轉(zhuǎn)等報表自動生成，實時推送給管理層

……

i人事在不同行業(yè)有深入的場景化應用，在連鎖行業(yè)，i人事支持總部分部管理有效協(xié)同，實現(xiàn)400+城市員工信息實時無縫連接總部，各地社保公積金后臺同步自動更新;制造行業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)計劃、合規(guī)要求、人員配置進行靈活排班，合理管控成本;支持互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展、靈活多變組織管理，在業(yè)務高峰期靈活排班、靈活考勤，多元化績效考核，個性化薪酬方案等。

當您在尋找一款合同管理系統(tǒng)時，不妨通盤全局，合同管理系統(tǒng)推薦一款包含合同管理在內(nèi)的一體化HR管理系統(tǒng)，更能夠使日常管理工作“錦上添花”。您可點擊此鏈接，立即免費試用i人事：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=htglxt&target=0

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