社保管理運用成熟的云計算互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為各種類型的企業(yè)或用戶提供社保的數(shù)字化信息化服務;先進的一站式全流程服務,大大降低了企業(yè)的人力投入成本,幫助HR從瑣碎的日常管理中解放出來,使其有更多的精力專注于為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的領(lǐng)域。
社保管理是DHR SaaS系統(tǒng)中的一個功能模塊,整個系統(tǒng)全面提供數(shù)據(jù)管理、分析、集成以及擴展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署環(huán)境等。還向外提供各類API借口,以方便企業(yè)的其他系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)共享或功能擴展。使用DHR SaaS系統(tǒng),是實現(xiàn)人才大數(shù)據(jù)智庫的的另一種智能化的新模式。
一、目標客戶畫像
? 人員流動性大
? 跨區(qū)域經(jīng)營
? 社保供應商參保
二、企業(yè)痛點

三、系統(tǒng)功能簡述
為跨地區(qū)經(jīng)營地集團性企業(yè)提供薪資、社保和個稅的聯(lián)動自動計算,自動根據(jù)社?;鶖?shù)比例核算社保費用,增減員人數(shù)與人事管理系統(tǒng)聯(lián)動實現(xiàn)自動加減,自動生成完整的企業(yè)繳費清單,社保月結(jié)賬單,一鍵同步到薪酬,參與工資計算。
擁有覆蓋400余城市的云端社保政策庫,在線查詢社保方案,支持復雜社保計算,全國城市自動測算,社保政策自動同步,根據(jù)項目靈活配置。社保政策調(diào)整后,年度員工調(diào)基流程自動觸發(fā)
轉(zhuǎn)移社保:城市與城市,企業(yè)與企業(yè),城市與企業(yè)之間均可以無縫轉(zhuǎn)移,可隨時查詢以往繳納記錄。
繳保信息線上規(guī)范管理:報增、報減信息在線審核管理;模塊聯(lián)動自動計算,聯(lián)動算薪,自動生成社保月結(jié)單,避免出錯,增減員數(shù)據(jù)一目了然
智能生成賬單:應繳賬單、實繳賬單、差異賬單自動生成,財務、人事無憂對賬,多維度人力社保成本報表


(后臺操作圖)
四、產(chǎn)品價值

五、產(chǎn)品優(yōu)勢
和傳統(tǒng)的社保服務相比,基于互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)模式具有很大優(yōu)勢:
1、操作模式高效便捷
傳統(tǒng)的模式是手工賬單,資料人工錄入,查詢、保存等操作非常繁瑣。而通過社保通在線操作,資料云端提交、存檔,減少人工干預,全程高效透明。在服務模式上,系統(tǒng)智能派單,審核一站式服務,準確高效。
2、服務地域更加廣泛靈活
和以前的覆蓋城市面窄,人工對接效率低,反饋慢等缺點相比,在線操作可以對接全國大部分城市和地區(qū),開啟中國社保服務無死角模式。
3、成本大幅降低 數(shù)據(jù)準確并安全加密
收費標準居高不下,收費內(nèi)容模糊,是傳統(tǒng)服務模式的最大弊端。通過互聯(lián)網(wǎng)運營不僅效率高,而且收費項目清晰可控。
傳統(tǒng)社保信息需要手工錄入、計算,容易出錯且信息容易泄露。社保通完全解決了這一弊端,便捷的在線查詢,自定義操作各種報表。在安全上,數(shù)據(jù)全程加密,安全保障無憂。
博爾捷DHRSaaS系統(tǒng)——搭建人員的全生命周期
博爾捷數(shù)字科技搭建的DHRSaaS系統(tǒng),覆蓋全職員工全生命周期的人力資源管理系統(tǒng),滿足企業(yè)復雜管理規(guī)則和流程設置,幫助企業(yè)規(guī)范流程,提升管理效率。以數(shù)據(jù)為基礎,實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動,助力實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

技術(shù)優(yōu)勢
以SaaS+aPaaS+iPaaS滿足企業(yè)客戶在組織架構(gòu)管理、用工結(jié)構(gòu)管理等方面靈活定制與高效對接需求,將業(yè)務數(shù)據(jù)與人力成本聯(lián)動,幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本、提高用工人效。

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十年,是時間的標尺,也是發(fā)展的刻度。從2012年的2.5萬億到2022年的10.81萬億,國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)收入增長了近4倍。特別是近兩年,得益于數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,軟件產(chǎn)業(yè)更是迎來了黃金期。在外部數(shù)字化需求的拉動下,產(chǎn)業(yè)內(nèi)生動力強勁,服務商不斷地加速產(chǎn)品進化、生態(tài)布局,以尋求新一輪增長。然而,一半是火焰
如今,很多CFO開始關(guān)注企業(yè)支出數(shù)據(jù),希望通過精細化洞察分析,實現(xiàn)有效降本。但由于費用支出零散化、報銷流程繁瑣化、支出管理割裂化,導致支出數(shù)據(jù)分析無抓手,數(shù)據(jù)沉淀不完整導致分析結(jié)果無效。暗藏的合規(guī)行為如果沒有及時發(fā)現(xiàn),還會帶來經(jīng)營風險。分貝通近期發(fā)布《一體化支出管理案例集·春季版》,收錄了智能制造、
摘要:在信息技術(shù)快速發(fā)展和數(shù)字化浪潮席卷全球的今天,中國企業(yè)正積極迎接數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中,國產(chǎn)化替代正成為中國企業(yè)提升信息安全性、實現(xiàn)自主創(chuàng)新與可控性、降低采購成本的重要路徑?!皬钠髽I(yè)自身來講,在推進精益化管理的進程中,實現(xiàn)軟件產(chǎn)品的升級迭代,一方面,要汲取國外先進軟件的精髓,另一
8月19日,2023年深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦,博爾捷數(shù)字科技集團-歐孚科技總經(jīng)理Laura代表集團參賽,攜“博爾捷復合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口,結(jié)合固定用工與靈活用工的復合用工模式應運而生。博爾捷數(shù)字科技集團歐孚科技
近日,君潤人力旗下子公司申報的三項發(fā)明專利成功獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的國家發(fā)明專利授權(quán)證書。此次國家發(fā)明專利的取得,是對君潤人力研發(fā)實力和技術(shù)創(chuàng)新水平的高度認可,也是其在科技領(lǐng)域的又一顯著成果。技術(shù)專利三大突破,持續(xù)提升服務標準此次授權(quán)的專利技術(shù)涵蓋:人工智能、系統(tǒng)權(quán)限控制、批量并發(fā)付款等多個方面,
小馬智行們,來到Robotaxi成熟前的最后關(guān)口
2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽(IAEPC)在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員,采訪了大會嘉賓:香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯(lián)合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中,郭玲麗認為:在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面,香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
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第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié),828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起,目的是為了打通數(shù)字化供需天塹,讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接,實現(xiàn)成就好生意,成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經(jīng)濟局勢復雜多變,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時,各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小,企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此,如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法,成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰,現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
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受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制,純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下,優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望,眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領(lǐng)域,以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前,業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右,大規(guī)
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