根據(jù)智研咨詢發(fā)布的《2019-2025年中國勞動力行業(yè)市場深度調(diào)研及投資前景分析報告》，我國18歲-34歲的靈活就業(yè)者占比達73%-92%，勞動者工作觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榱愎そ?jīng)濟的發(fā)展提供了充足的人才和動力。為應對經(jīng)濟環(huán)境不確定性所帶來的沖擊，眾多企業(yè)開始主動調(diào)整組織架構，在此背景下，傳統(tǒng)用工模式已無法滿足市場需求，零工模式被企業(yè)所考慮和采用。
顛覆傳統(tǒng)就業(yè)模式，零工經(jīng)濟備受青睞
近年來，國務院、人社部、國家發(fā)改委等相關部門相繼發(fā)布了零工經(jīng)濟相關的政策措施，把支持靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)和保就業(yè)的重要措施，把支持線上線下融合的新業(yè)態(tài)新模式作為促進改革創(chuàng)新的重要突破口。零工服務平臺身邊云也聚焦零工行業(yè)痛點、難點問題，發(fā)揮鏈接撮合作用，為靈活就業(yè)者提供豐富的工作機會，為企業(yè)提供專業(yè)化人才，通過一站式服務助力靈活就業(yè)形態(tài)充分釋放生產(chǎn)力。
“之前我們公司有個平面設計因為個人原因離職了，但她能力很強，后來通過我們平臺接一些設計類的工作，比如設計一個20頁PPT報價6000元，設計一個海報1000元。如果每天都有工作安排的話，她至少要比上班時多出一倍的收入，而且工作更自由更靈活了，挑自己擅長的內(nèi)容去接單，隨自己的習慣安排工作時間”中國中小企業(yè)協(xié)會零工經(jīng)濟專委會主任、身邊云創(chuàng)始人馬洪亮表示。
打造一站式服務網(wǎng)絡，系好企業(yè)發(fā)展“安全帶”
零工經(jīng)濟的本質(zhì)是企業(yè)從“雇傭人員工作”轉(zhuǎn)化為“商業(yè)合作”，將雇傭人員要完成的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換成標準化可對外發(fā)布的訂單，由靈活就業(yè)者接單完成，按單計費、按結果付費。在靈活就業(yè)者這一側，企業(yè)可以將替代性員工放到平臺上繼續(xù)接單，轉(zhuǎn)化為靈活就業(yè)者，也可以根據(jù)方案去自行招募靈活就業(yè)者，這是全場景零工交易平臺身邊云所打造的新型零工合作模式。
為更好保護企業(yè)與靈活就業(yè)者權益，除了提供非社會統(tǒng)籌、有保障功能的補充性保險之外，身邊云還與中國中小企業(yè)協(xié)會共同成立了零工經(jīng)濟專業(yè)委員會，集中規(guī)范管理及專業(yè)服務與靈活就業(yè)行業(yè)，全面收集行業(yè)相關信息，把控行業(yè)發(fā)展真實情況與未來發(fā)展動向，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展，打造行業(yè)職業(yè)標準，樹立行業(yè)自律體系，建設安全放心的用工市場環(huán)境，推動就業(yè)公平相關的一些政策落地，保護靈活就業(yè)者的權益。
在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的大背景下，眾多大中型企業(yè)已經(jīng)采取零工經(jīng)濟的方式實現(xiàn)自身效率提升和風險可控。身邊云為企業(yè)與靈活就業(yè)者搭建安全合規(guī)、便捷交易的開放平臺，發(fā)揮在人員、技術、行業(yè)經(jīng)驗等方面的價值優(yōu)勢，助力中小企業(yè)適應不斷變化的市場需求，提高市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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